Gestion de conflits et accueil des riverains

Dernière mise à jour : 12/06/2026

Développer les compétences nécessaires pour gérer les interactions avec le public sur un site de déchèterie.

Description

1 – Adapter un comportement adéquat pour l'accueil des usagers

- Comprendre l'importance d'un bon accueil dès le premier contact

- Réactions négatives et positives face aux comportements de l'agent

- Techniques d'accueil : salutation, sourire, vouvoiement, anticipation des besoins des usagers

- Règles de conduite pour un agent positif

2 – Techniques de communication efficace

- Renforcer l'estime de soi et de l'autre

- Utiliser sa voix et s'adapter à l'interlocuteur

- Techniques pour maintenir un bon rythme dans les échanges

- Formuler des questions ouvertes et maîtriser la reformulation

3 – Gestion des conflits

- Gestion des émotions et du stress, identification des limites personnelles

- Techniques pour calmer le rythme et faire preuve d'empathie

- Compréhension et analyse des besoins de l'usager pour trouver un compromis respectant les règles de la déchèterie

- Savoir conclure de manière positive et maîtriser le cadre légal

 

Objectifs de la formation

- Connaître le déroulement des étapes d'accueil en déchèterie ;

- Adapter son comportement pour une première prise de contact efficace ;

- Utiliser des techniques de communication adaptées et efficaces ;

- Comprendre et incarner le rôle d'agent de service public, représentant de la collectivité ;

- Gérer l'agressivité des usagers en adoptant des réponses appropriées pour mieux maîtriser les situations tendues.

 

Public visé

Toute personne travaillant en déchèterie.

Prérequis

Compréhension du français 

Modalités pédagogiques

Méthode active avec recherche d'une définition individuelle ;
Méthode interrogative avec discussions et partage d'expériences ;
Méthode expositive avec diffusion de connaissance théorique.

Moyens et supports pédagogiques

Les moyens utilisés sont des outils numériques selon les besoins, des post-it, paperboard et un vidéo projecteur.
Les supports portent sur des PowerPoint, la mise en place de jeux de rôle, de travail en groupe, des animations sur paperboard et une mise en situation sur site

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation diagnostique sur outils numériques ou format papier.
Mise en situation pratiques et exercices individuels pour évaluer les compétences acquises.
Évaluation sur site conditions réelles possible.
Remise d'une attestation de fin de formation.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Comprendre les attentes des clients
  • Gestion de conflits
  • Gestion de l'agressivité

Profil du / des Formateur(s)

Les formateurs ont acquis une expérience professionnelle significative, avec une approche pédagogique adaptée aux publics ciblés.

Informations sur l'accessibilité

Dans le cas de stagiaires en situation de handicap, Creuset Formation mettra tout en œuvre pour adapter dans la mesure du possible ses formations selon le type de handicap (accueil, durée, méthodes et supports de formation, technologies). Elle s'appuiera pour ce faire sur les compétences externes des partenaires publics, afin d'étudier tous les aménagements nécessaires à la compensation du handicap.
Pour toute personne en situation de handicap : nous contacter

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